试用期被无故辞退，公司拒绝支付经济补偿金
需求描述
本人于2023年6月入职北京某科技有限公司，担任产品经理一职，劳动合同约定试用期三个月，试用期月工资12000元，转正后15000元。然而在试用期即将届满时，公司以「岗位调整」为由口头通知解除劳动关系，未出具任何书面通知，也未说明具体理由。公司人事部门拒绝支付任何经济补偿金，仅表示会结清最后一个月工资。本人认为公司的做法违反了《劳动合同法》相关规定，试用期被口头辞退且没有任何补偿，侵犯了劳动者合法权益。现寻求法律咨询，希望了解：1）公司口头辞退是否构成违法解除劳动合同；2）试用期被辞退是否能主张经济补偿金或赔偿金；3）如通过劳动仲裁或法律途径维权，需要准备哪些证据材料，维权流程是怎样的，希望律师能够帮助指导维权方案。
交付要求
通过平台沟通需求细节与服务方案
需求细节以平台沟通记录为准
资金托管，验收后结算