公司拖欠三个月工资及违法解除劳动合同赔偿
需求描述
本人在某科技公司担任软件工程师一职，入职已满两年，合同约定月薪税前25000元。自今年6月起，公司以经营困难为由停止发放工资，至今已累计拖欠三个月工资共计75000元。9月中旬，公司HR口头通知我被裁员，并要求我在三天内完成工作交接后离职，但未出具任何书面解除通知，也未支付经济补偿金。公司还以我签署了保密协议为由，要求我离职后两年内不得从事同行业工作，否则需支付高额违约金。现希望律师协助我主张：1. 被拖欠的三个月工资及25%经济补偿金；2. 违法解除劳动合同的赔偿金；3. 明确竞业限制条款的合理性及范围。
交付要求
通过平台沟通需求细节与服务方案
需求细节以平台沟通记录为准
资金托管，验收后结算