劳动合同解除及经济补偿金争议
需求描述
当事人于2021年3月入职某科技公司，担任高级软件工程师，月薪25000元。2024年1月，公司以“组织架构调整、岗位撤销”为由向当事人发出解除劳动合同通知书，但未提前30日书面通知，也未说明具体安置方案。当事人已就此与公司多轮协商未果，现希望律师协助评估：（1）公司单方解除劳动合同是否具备合法性依据；（2）当事人是否有权主张代通知金及经济补偿金，如公司违法解除应如何计算赔偿金额；（3）劳动仲裁程序及所需证据材料准备等实务问题。当事人希望明确维权路径及预期结果。
交付要求
通过平台沟通需求细节与服务方案
需求细节以平台沟通记录为准
资金托管，验收后结算