员工被公司单方面调岗降薪如何依法维权
需求描述
本人于2019年3月入职某科技公司，担任高级软件工程师，月薪25000元，签订三年期书面劳动合同。在职期间本人工作表现良好，多次获得年度优秀员工称号。2023年8月，公司以组织架构调整为由，口头通知将本人从技术岗调至行政助理岗，薪资降至15000元，并要求三日内到新岗位报到。本人认为公司未经协商一致单方面变更劳动合同主要内容，严重损害劳动者合法权益。现咨询：1.公司单方面调岗降薪是否合法；2.本人是否可以拒绝到新岗位报到；3.如协商不成，如何依法主张经济补偿及赔偿。
交付要求
通过平台沟通需求细节与服务方案
需求细节以平台沟通记录为准
资金托管，验收后结算