公司拖欠工资并违法解除劳动合同该如何维权
需求描述
本人王某某于2021年6月入职北京某科技有限公司，担任高级JAVA开发工程师，月薪25000元，合同期限三年。自2023年10月起，公司以经营困难、资金周转不足为由拖欠工资，至今已累计拖欠三个月工资共计75000元。2024年1月中旬，公司人力总监口头通知本人回家休息等待通知，此后未再安排任何工作。2024年2月初，公司又以“组织架构调整、岗位撤销”为由出具书面解除通知，但未支付任何经济补偿金。本人曾多次与公司协商工资支付及离职补偿事宜，公司均以无资金为由拒绝。现希望了解：1.公司拖欠工资的行为是否构成违法？2.公司单方解除劳动合同是否符合法律规定？3.本人可以通过哪些途径维护自身合法权益，要求公司支付拖欠工资及违法解除的赔偿金？
交付要求
通过平台沟通需求细节与服务方案
需求细节以平台沟通记录为准
资金托管，验收后结算