公司拖欠工资三个月并强制辞退如何维权

需求描述

我于2022年3月入职北京某科技公司，担任高级软件工程师一职，合同期限为三年，月薪25000元。自今年8月起，公司以经营困难为由拖欠工资至今已累计三个月，期间我多次沟通但公司均以各种借口推脱。上周公司HR突然通知我被优化，要求我在三日内完成工作交接并离职，且未支付任何经济补偿金。请问律师，公司拖欠工资及强制辞退是否违法？我能否要求公司支付拖欠工资、经济赔偿金以及未休年假折算工资？如果申请劳动仲裁需要准备哪些证据材料？

交付要求

• 通过平台沟通需求细节与服务方案

• 需求细节以平台沟通记录为准

• 资金托管，验收后结算

律师留言

大家都在问

• 老公出轨，我想让他净身出户

  1 天前

• 员工被公司无故辞退，如何申请劳动仲裁要求经济赔偿

  16 分钟前

• 网络平台泄露个人信息导致骚扰的法律维权

  44 分钟前

• 父亲去世后遗嘱继承纠纷咨询

  1 小时前

• 商铺租赁合同提前解约及押金退还纠纷

  1 小时前

• 建筑工人施工受伤，工伤认定与赔偿标准咨询

  2 小时前

• 公司拖欠工资并违法解除劳动合同该如何维权

  2 小时前

• 工作满十年后公司不再续签劳动合同能否主张赔偿

  3 小时前