公司拖欠工资三个月，员工如何维权讨薪
需求描述
我于2023年6月入职北京某科技公司，担任高级软件工程师一职，合同约定月薪25000元。自2024年1月起，公司以经营困难为由开始拖欠工资，截至目前已累计拖欠三个月工资共计75000元。公司法定代表人张明远曾在全员大会上承诺会在4月底一次性结清，但至今未兑现。目前公司仍在正常运营，老板经常在朋友圈发布出差聚餐等信息，看起来并不像经营困难的样子。我曾多次向HR和财务部门询问，得到的回复都是让我继续等待。请问律师，我这种情况能否申请劳动仲裁？如果能的话，仲裁请求应该怎么写？除了讨回工资，我还能否主张经济补偿金或赔偿金？另外，公司如果不配合执行，我该如何申请强制执行？
交付要求
通过平台沟通需求细节与服务方案
需求细节以平台沟通记录为准
资金托管，验收后结算