公司单方面解除劳动合同未支付赔偿金如何维权
需求描述
本人于2022年3月入职某科技公司，担任高级软件工程师职务，并与公司签订了为期三年的书面劳动合同。2024年1月，公司人事部门突然口头通知我因部门业务调整，我的岗位将被撤销，要求我在两周内办理离职手续。公司未提前三十日以书面形式通知我，也未说明具体的补偿方案，仅表示可以支付一个月工资作为补偿。我查阅劳动合同及相关法律规定后，认为公司的解除行为可能违反《劳动合同法》相关规定。现希望咨询：公司在未满足法定解除条件的情况下单方解除合同，我是否可以要求继续履行劳动合同或主张违法解除的赔偿金？具体赔偿标准如何计算？我需要准备哪些证据材料？
交付要求
通过平台沟通需求细节与服务方案
需求细节以平台沟通记录为准
资金托管，验收后结算