公司以业务调整为由单方解除劳动合同，员工该如何维权
需求描述
当事人于三年前入职某科技公司，担任技术开发工程师，月薪两万八千元，签订有书面劳动合同并正常缴纳社会保险。近期公司以业务架构调整、部门裁撤为由，向当事人送达书面解除劳动合同通知，但未说明具体安置方案，也未提前三十日书面通知。当事人询问得知，同部门另有两名同事仍在正常工作，公司亦未支付任何经济补偿。请问公司此解除行为是否合法？当事人是否可以主张违法解除劳动合同的赔偿金？若协商不成应通过何种法律途径维护自身权益？
交付要求
通过平台沟通需求细节与服务方案
需求细节以平台沟通记录为准
资金托管，验收后结算