入职签署的竞业限制协议效力及离职后履行义务咨询
需求描述
我于2022年3月入职一家互联网科技公司，担任技术研发岗位，入职当天公司要求签署了一份竞业限制协议。协议约定我离职后两年内不得加入同行业公司，违约金为20万元，并注明竞业限制补偿金按月支付，但未写明具体金额。2024年5月我因个人发展原因提出离职，公司随即通知我需履行竞业限制，并要求我提供新工作单位信息以便核查。我目前已收到另一家同行业公司的offer，但担心入职后会被前公司起诉索赔。请问这份竞业限制协议是否有效？协议未约定补偿金金额是否影响效力？我是否必须履行该协议？如需承担违约金，金额是否过高可以申请调整？
交付要求
通过平台沟通需求细节与服务方案
需求细节以平台沟通记录为准
资金托管，验收后结算