律师WTO事务济宁市

公司拖欠工资三个月,多次讨要无果如何维权

发布于 9 天前

需求描述

我在一家私营商贸公司工作两年多,合同正常签订,但从今年4月份开始公司以资金周转困难为由拖欠工资,至今已累计拖欠三个月工资共计约28000元。公司负责人多次承诺发放却始终未兑现,HR说下个月会发但一直没有实际行动。我个人有房租、贷款等经济压力,急需这笔工资维持生活。目前公司仍在正常运营,老板经常出差,办公室还能找到人。请问律师,我这种情况能否直接申请劳动仲裁?需要准备哪些证据材料?如果公司转移资产逃避债务,我该怎么保护自己的权益?

交付要求

  • 通过平台沟通需求细节与服务方案

  • 需求细节以平台沟通记录为准

  • 资金托管,验收后结算

律师留言

周律师

需要提醒的是,主张加班费的举证责任较为特殊,考勤由用人单位掌握的部分可由其举证。请尽量留存打卡、排班或线上沟通记录,以支撑加班事实。

吴律师

若涉及工伤,建议第一时间申请工伤认定并做劳动能力鉴定,两项结论是后续索赔的基础。医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助等项目可分别主张。

郑律师

建议先固定证据:保留辞退通知、工资流水、考勤与岗位变动记录。若属违法解除,可主张继续履行或按工龄要求赔偿金(2N);具体金额需结合月工资与在职时长核算。

大家都在问