公司以业务调整为由单方解除劳动合同，是否属于违法解除？
需求描述
我于2019年入职某科技公司，担任高级软件工程师，月薪25000元，合同期限为三年。2023年5月，公司以"组织架构调整、业务整合"为由，向我发送《解除劳动合同通知书》，未提前30日书面通知，也未支付代通知金。同时，公司尚欠我2023年3月和4月的加班费共计约15000元。我与公司签订的劳动合同中明确约定我的工作岗位和工作内容，公司单方面解除劳动合同是否符合法律规定？我是否可以要求公司支付违法解除劳动合同的赔偿金、未支付的加班费以及未休年假折算工资？
交付要求
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需求细节以平台沟通记录为准
资金托管，验收后结算