公司拖欠工资三个月，员工申请劳动仲裁维权
需求描述
我在一家私营科技公司担任软件工程师，入职已满两年，合同约定每月15日发放上月工资，薪资为每月15000元。自去年11月起，公司以经营困难、资金周转不足为由开始拖欠工资，截至目前已连续三个月未发放，累计欠薪金额达45000元。期间我多次向公司人事部和财务部询问，对方均以等通知回复为由敷衍。我已保留劳动合同、工资条、考勤记录及工作证等证据材料，但不确定是否充分。请问律师，我是否可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求公司一次性支付全部欠薪？另外，公司此前曾表示可能在半年内解决资金问题，若届时仍未支付，我能否主张解除劳动合同并要求经济补偿金？若公司最终破产清算，拖欠的工资是否具有优先受偿权？
交付要求
通过平台沟通需求细节与服务方案
需求细节以平台沟通记录为准
资金托管，验收后结算