试用期被无故辞退，公司拒绝支付赔偿金

需求描述

本人于2024年6月入职某科技公司，担任产品经理一职，签订三年期劳动合同，约定试用期三个月。试用期即将届满时，公司以“不胜任工作”为由口头通知解除劳动关系，但未提供任何书面考核材料或绩效评估记录。现公司仅同意结算最后一个月工资，拒绝支付经济补偿金或赔偿金。本人认为公司解除行为缺乏事实和法律依据，要求恢复劳动关系或依法获得赔偿。请问律师：公司上述做法是否违法？我该如何维护自身权益？

交付要求

• 通过平台沟通需求细节与服务方案

• 需求细节以平台沟通记录为准

• 资金托管，验收后结算

律师留言

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