公司拖欠工资三个月，员工如何维权
需求描述
我在一家私营科技公司担任软件工程师，入职已满两年，合同期限为三年。最近三个月公司以资金周转困难为由，拖欠我工资累计约48000元。我多次向人事部门和财务部门询问发放时间，对方一直拖延且态度敷衍，只说会尽快处理，但实际上没有任何实质进展。我查阅公司近期经营情况，发现公司仍在正常运营并承接新项目，并非完全无资金能力。请问律师，我现在能否以公司拖欠工资为由单方面解除劳动合同，并要求公司支付全部拖欠工资及相应的经济补偿金？如果协商不成，我可以通过哪些法律途径维护自身权益？
交付要求
通过平台沟通需求细节与服务方案
需求细节以平台沟通记录为准
资金托管，验收后结算