公司拖欠工资三个月，要求解除劳动合同并支付经济补偿
需求描述
本人于2022年5月入职某科技公司，担任高级软件工程师一职，合同约定月薪25000元。自2024年10月起，公司以经营困难为由停发工资，至今已累计拖欠工资75000元。期间本人多次向公司询问发薪时间，得到的回复均为等融资到位后再补发。目前公司仍在正常运营，老板仍正常发放生活费但拒绝支付工资欠款。本人现已无法维持正常生活支出，需养家糊口。请问：本人是否可以据此提出解除劳动合同？公司拖欠的工资应如何追讨？解除合同后能否主张经济补偿金？如需走法律程序，劳动仲裁的时效和流程是怎样的？希望律师能提供专业的维权建议。
交付要求
通过平台沟通需求细节与服务方案
需求细节以平台沟通记录为准
资金托管，验收后结算