试用期被单方解除合同，能否主张违法解除赔偿金
需求描述
本人于2024年6月入职北京某科技公司，签订三年期劳动合同，约定试用期六个月。入职后认真完成本职工作，考核成绩均为合格。2024年9月中旬，公司以“岗位撤销、组织架构调整”为由书面通知解除劳动合同，仅支付一个月工资作为补偿。本人认为公司解除理由缺乏充分依据，且未提前三十日书面通知，亦未说明解除的具体依据和程序。现希望了解：公司在试用期单方解除劳动合同的法律要件是什么？本人能否主张违法解除劳动合同的赔偿金？如公司存在程序违法，劳动者可主张哪些权益？
交付要求
通过平台沟通需求细节与服务方案
需求细节以平台沟通记录为准
资金托管，验收后结算