公司拖欠工资三个月，能否要求立即支付并主张经济补偿
需求描述
我于2023年6月入职深圳某科技公司，担任高级JAVA开发工程师，月薪税前28000元，合同期限三年。入职时公司承诺每月15日发放上月工资，但自2024年11月起便以经营困难为由停发工资，至今已累计拖欠三个月共计约84000元。我多次向人事部门询问何时发放工资，公司负责人以各种理由拖延，并暗示可能只发放部分工资或延长支付周期。请问律师，我是否可以以此为由被迫解除劳动合同，要求公司支付全部拖欠工资及相应的经济补偿金？如果公司申请破产或无力支付，我应如何最大程度保障自身权益？
交付要求
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需求细节以平台沟通记录为准
资金托管，验收后结算