公司以业务调整为由单方解除劳动合同且未支付经济补偿该如何维权
需求描述
本人于2021年5月入职北京某科技有限公司，担任高级产品经理一职，月薪25000元，双方签订三年期劳动合同，合同约定工作地点为北京市朝阳区。2023年11月中旬，公司人力资源部门突然通知我，因公司业务战略调整，我所在的部门将被整体裁撤，公司决定单方面解除与我的劳动合同。公司仅支付了截止到11月底的工资，但未支付任何经济补偿金，也未提前30日以书面形式通知本人。请问律师：公司的上述行为是否构成违法解除劳动合同？我有权主张哪些合法权益？如需通过劳动仲裁或诉讼维权，需要准备哪些证据材料？
交付要求
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需求细节以平台沟通记录为准
资金托管，验收后结算