公司未签劳动合同且拖欠工资，如何维权

需求描述

本人于2023年6月入职北京某科技公司，担任产品经理一职，月薪25000元。公司一直未与我签订书面劳动合同，也未缴纳社保。2024年3月，公司以业务调整为由口头通知我离职，但未出具任何书面解除通知，且拖欠我2024年1月至3月工资共计75000元。我多次与公司沟通未果，现希望律师帮助我主张未签订劳动合同的双倍工资差额、拖欠工资、经济补偿金以及未缴纳社保的赔偿。请问我需要准备哪些证据材料？维权流程是怎样的？

交付要求

• 通过平台沟通需求细节与服务方案

• 需求细节以平台沟通记录为准

• 资金托管，验收后结算

律师留言

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