公司拖欠工资三个月，要求补发并支付经济补偿金
需求描述
本人于2022年6月入职北京某科技公司，担任高级工程师一职，合同约定月薪25000元。自2024年10月起，公司以经营困难为由停止发放工资，至今已累计拖欠三个月工资共计75000元。期间本人多次向人事部门和财务部门询问，得到的回复均为等公司融资到位后再补发，但始终未给出明确时间。此外，公司于2024年11月突然通知全员降薪30%，未与员工协商即强制执行。本人现希望律师协助：一、要求公司补发全部拖欠工资；二、主张因公司未及时支付劳动报酬而解除劳动合同的经济补偿金；三、咨询是否可以要求公司支付相当于工资总额50%至100%的赔偿金。已保留劳动合同、工资发放记录、社保缴费证明及与公司沟通的微信聊天记录等证据材料。
交付要求
通过平台沟通需求细节与服务方案
需求细节以平台沟通记录为准
资金托管，验收后结算