公司拖欠工资三个月，要求解除劳动合同并支付经济补偿金
需求描述
本人于2022年6月入职深圳某科技公司，担任高级软件工程师一职，月薪25000元，合同期限为三年。自2024年10月起，公司以资金周转困难为由停止发放工资，至今已累计拖欠三个月工资共计75000元。期间本人多次与公司沟通，公司均以各种理由推诿。此外，公司在拖欠工资期间仍要求本人正常出勤上班。现本人希望维护自身合法权益，想咨询：1.公司拖欠工资的行为是否构成违法解除劳动合同的法定情形；2.本人能否以此为由单方解除劳动合同并主张经济补偿金；3.如公司仍不予支付，是否可以申请劳动仲裁，要求公司支付拖欠工资及相应赔偿金。
交付要求
通过平台沟通需求细节与服务方案
需求细节以平台沟通记录为准
资金托管，验收后结算