试用期被无故辞退，公司拒绝支付经济补偿金
需求描述
本人于2023年6月入职某科技公司，担任产品经理一职，试用期三个月。入职时签订劳动合同约定试用期月工资12000元，转正后15000元。9月初公司以“不符合岗位要求”为由口头通知解除劳动关系，但未出具书面辞退通知，也未提前30日通知。本人要求公司依法支付代通知金及经济补偿金，但公司以试用期不符合录用条件为由拒绝。目前手中有工资发放记录、工作证、考勤记录等证据，但缺少书面劳动合同。请问律师：1.公司这种做法是否合法？2.试用期被辞退是否有经济补偿？3.若申请劳动仲裁需要准备哪些证据？盼复。
交付要求
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需求细节以平台沟通记录为准
资金托管，验收后结算