公司拖欠工资三个月，要求解除劳动合同并支付经济补偿金
需求描述
本人于2022年6月入职北京某科技公司，担任高级软件工程师一职，合同期限为三年，约定月薪为25000元。自2024年9月起，公司以经营困难为由停止发放工资，至今已累计拖欠三个月工资合计75000元。此外，公司自2024年7月起停止缴纳社保，导致我的医保、公积金等权益受损。我多次与公司协商补发工资事宜，公司负责人以资金紧张为由推诿拖延，态度消极。现本人希望通过法律途径维护自身合法权益，要求公司：1.支付拖欠的全部工资75000元；2.补缴欠缴的社保及公积金；3.因公司违法在先，依法解除劳动合同并支付相应的经济补偿金。请问我应当如何主张上述权利，劳动仲裁时效如何计算？
交付要求
通过平台沟通需求细节与服务方案
需求细节以平台沟通记录为准
资金托管，验收后结算