公司拖欠工资三个月，员工申请劳动仲裁维权
需求描述
本人于2023年5月入职北京华创科技有限公司，担任高级软件工程师一职，月薪25000元，合同期限三年。自2024年9月起，公司以经营困难为由拖欠工资，至今已累计拖欠三个月工资共计75000元。期间本人多次向人事部门和财务部门询问，公司均以资金周转问题推脱。现公司HR通知全体员工工资将推迟至年后发放，但未给出明确时间表。本人目前生活困难，已无法维持正常开销，且公司未缴纳2024年10月、11月的社保。现希望向专业劳动法律师咨询：如何在申请劳动仲裁的同时保住工作？能否同时主张被迫解除劳动合同并要求经济补偿金？拖欠的工资和社保应如何追讨？
交付要求
通过平台沟通需求细节与服务方案
需求细节以平台沟通记录为准
资金托管，验收后结算