律师加盟维权山南市

公司拖欠工资三个月，多次讨要无果如何维权

发布于 17 天前

需求描述

本人于2022年6月入职深圳某科技公司，担任软件工程师一职，合同约定月薪25000元。2024年10月起公司以经营困难为由拖欠工资，至今已累计拖欠三个月工资共计75000元。期间本人多次向公司人事部和财务部询问，对方均以资金周转紧张为由拖延支付。本人现因经济压力巨大，已无法维持正常生活支出，且公司至今未给出明确的支付时间表。请问律师，通过劳动仲裁或诉讼途径追讨工资，胜算如何？是否能够主张经济补偿金？需要准备哪些证据材料？如公司确无支付能力，劳动者应如何最大限度保障自身权益？

交付要求

  • 通过平台沟通需求细节与服务方案

  • 需求细节以平台沟通记录为准

  • 资金托管，验收后结算

律师留言

孙律师

维权路径上，劳动仲裁是前置程序，时效为一年。您可先与公司协商，协商不成再提起仲裁；如对裁决不服，还可在收到裁决书后十五日内起诉，整体周期建议提前规划。

周律师

需要提醒的是，主张加班费的举证责任较为特殊，考勤由用人单位掌握的部分可由其举证。请尽量留存打卡、排班或线上沟通记录，以支撑加班事实。

吴律师

若涉及工伤，建议第一时间申请工伤认定并做劳动能力鉴定，两项结论是后续索赔的基础。医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助等项目可分别主张。

大家都在问