试用期被无理由辞退，要求支付违法解除赔偿金
需求描述
本人于2024年6月入职某科技公司，担任JAVA开发工程师，劳动合同约定试用期六个月，基本工资15000元/月。入职时公司未明确告知录用条件及考核标准，仅口头说明有人带。9月中旬部门主管突然以"试用期考核不通过"为由通知解除劳动合同，但未出具任何书面考核材料或具体理由。本人认为公司构成违法解除劳动合同，要求按照劳动合同法第八十七条规定支付二倍经济补偿标准的赔偿金，并补缴在职期间社保。目前公司拒绝沟通，特咨询如何通过劳动仲裁维护自身合法权益，以及收集哪些证据对维权最为关键。
交付要求
通过平台沟通需求细节与服务方案
需求细节以平台沟通记录为准
资金托管，验收后结算