试用期被公司以“不符合录用条件”辞退，如何维权？
需求描述
我于2024年3月入职某科技公司，担任Java开发工程师，试用期三个月，合同约定月薪25000元。5月15日，公司以“项目组评估不符合录用条件”为由发出解除通知，未提前通知，亦未支付代通知金。我查阅公司绩效考核标准，发现该标准在入职时并未明确告知，且考核过程缺乏书面记录，现公司拒绝提供具体考核材料。我认为公司涉嫌违法解除劳动合同，现咨询：1.公司解除行为是否合法；2.若违法解除，赔偿金如何计算；3.试用期工资差额问题（入职时约定月薪含绩效，实际到手与约定不符）。希望了解维权途径及法律依据。
交付要求
通过平台沟通需求细节与服务方案
需求细节以平台沟通记录为准
资金托管，验收后结算