劳动者遭遇违法解除劳动合同的维权咨询

需求描述

当事人于2023年5月入职某科技公司，担任高级软件工程师，月薪25000元，合同期限三年。2024年3月，公司以“组织架构调整”为由，口头通知当事人解除劳动关系，未出具书面解除通知，亦未支付经济补偿金。当事人认为公司解除程序严重违法，既未提前三十日以书面形式通知，也未支付任何经济补偿。现寻求律师协助，确认公司解除行为的法律效力，固定相关证据，并主张违法解除的赔偿金及未休年假工资报酬。

交付要求

• 通过平台沟通需求细节与服务方案

• 需求细节以平台沟通记录为准

• 资金托管，验收后结算

律师留言

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