公司以业务调整为由单方面变更劳动合同工作地点
需求描述
本人于2022年5月入职现公司，担任市场部主管一职，合同约定工作地点为北京市朝阳区，双方签订三年期劳动合同。上周收到公司书面通知，称因组织架构调整，要求本人于两周内前往位于河北省廊坊市的新办公地点报到，否则将以旷工处理。本人已在朝阳区租房并安家，配偶亦在当地工作，前往廊坊通勤不切实际。曾与公司协商调整工作地点或给予合理补偿，公司均予以拒绝。本人希望了解：公司在未协商一致的情况下单方面变更劳动合同主要条款是否合法？若被迫离职能否主张经济补偿金？该如何维护自身合法权益？
交付要求
通过平台沟通需求细节与服务方案
需求细节以平台沟通记录为准
资金托管，验收后结算