公司拖欠工资并强制调岗，如何维权

需求描述

我在某科技公司工作已满三年，签订的劳动合同约定岗位为产品设计师，月薪18000元。上个月公司以业务调整为由，在未与我协商的情况下将我强制调至售后客服岗位，薪资降至12000元，并拖欠上两个月工资至今未发放。我多次与公司沟通未果，人事部门以公司经营困难为由拒绝支付。我希望了解劳动仲裁的流程，以及在仲裁前是否需要收集哪些证据，能否主张被迫解除劳动合同并要求经济补偿金。

交付要求

• 通过平台沟通需求细节与服务方案

• 需求细节以平台沟通记录为准

• 资金托管，验收后结算

律师留言

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