公司变相辞退且拒绝支付经济补偿金
需求描述
本人于2021年3月入职北京某科技有限公司，担任高级软件工程师一职，月薪25000元，合同期限为三年。现公司以业务调整、部门裁撤为由，要求本人于30日内办理离职手续。公司仅提供离职补偿方案为N个月的工资，但本人认为公司属于违法解除劳动合同，应当支付2N赔偿金。此外，公司还存在拖欠2023年度绩效奖金约50000元的情况。现希望了解：1.公司这种“协商解除”是否构成违法解除；2.绩效奖金是否应当依法支付；3.后续仲裁和诉讼的程序及注意事项。
交付要求
通过平台沟通需求细节与服务方案
需求细节以平台沟通记录为准
资金托管，验收后结算