公司拖欠工资三个月，劳动者如何维权
需求描述
我于2022年5月入职北京某科技公司，担任技术开发工程师，合同约定月薪25000元，发放时间为每月15日。自2024年8月起，公司以资金周转困难为由拖欠工资，至今已累计拖欠三个月工资共计75000元。期间我多次与公司沟通，公司法定代表人王建国出具书面承诺函承诺于2024年11月底结清，但到期后仍未兑现。目前公司仍在正常运营，但拒不支付欠薪。我目前生活困难，已无法维持正常开销，想咨询：1.劳动者能否主张解除劳动合同并要求经济补偿金；2.能否同时主张未支付工资的25%经济补偿金；3.申请劳动仲裁需要准备哪些证据材料，流程是怎样的；4.如果公司资产转移，劳动者应如何维护自身权益。
交付要求
通过平台沟通需求细节与服务方案
需求细节以平台沟通记录为准
资金托管，验收后结算