公司以业务调整为由单方面变更工作地点，员工能否要求经济补偿
需求描述
我于2021年入职某科技公司，担任市场专员一职，劳动合同约定工作地点为北京市朝阳区，公司总部亦位于此处。上周突然收到公司书面通知，称因业务调整将我调至河北省廊坊市分公司工作，限期一周内到新地点报到，薪资待遇保持不变。我已在现住址附近租房居住多年，妻儿均在京，若前往廊坊工作将严重影响家庭生活。请问公司这种单方面变更工作地点的行为是否合法？我是否可以拒绝调岗并要求公司支付经济补偿金？如协商不成，通过仲裁或诉讼途径维权时需要注意哪些问题？
交付要求
通过平台沟通需求细节与服务方案
需求细节以平台沟通记录为准
资金托管，验收后结算