公司以业务调整为由单方面解除劳动合同，是否属于违法解除？
需求描述
我于2022年5月入职某科技公司，担任高级软件工程师，月薪25000元，合同期限三年。本月15日，公司人力资源部突然通知我，因业务战略调整，我所在的部门将被撤销，公司决定与我解除劳动合同，只愿意支付N+1的经济补偿金。我认为公司在解除合同前未与我协商变更岗位，也未提前30天书面通知，且公司并非真的撤销部门，而是将我所在团队的业务转移到了其他部门。我想知道自己是否遭遇违法解除劳动合同，以及有权要求多少赔偿金。
交付要求
通过平台沟通需求细节与服务方案
需求细节以平台沟通记录为准
资金托管，验收后结算