公司以业务调整为由单方面变更工作地点，员工应如何维权

需求描述

当事人与公司签订劳动合同已满三年，合同约定工作地点为上海市。近期公司通知因业务调整，要求当事人自下月起前往江苏省某市工作，两地相距约200公里。公司表示如不接受可自行离职，但不支付任何经济补偿。当事人已在上海结婚购房，配偶也在本地工作，搬迁将严重影响家庭生活。当事人咨询：公司的调岗行为是否合法？能否主张被迫解除劳动合同并要求经济补偿金？如公司不同意协商，有哪些维权途径？

交付要求

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• 需求细节以平台沟通记录为准

• 资金托管，验收后结算

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