公司拖欠工资三个月，劳动者如何依法维权讨回薪酬
需求描述
本人于2023年5月入职位于北京市海淀区的华创科技有限公司，担任高级软件工程师一职，合同约定月薪为28000元。然而自2024年1月起，公司以经营困难为由停止发放工资，至今已累计拖欠三个月工资共计84000元。公司法定代表人张明远多次承诺发放但始终未兑现，且公司已开始大规模裁员。本人希望了解：1. 能否直接向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁主张拖欠工资及25%的经济补偿金；2. 如公司无力支付工资，能否要求解除劳动合同并主张N+1经济补偿；3. 在诉讼阶段如何申请财产保全以防止公司转移资产；4. 若公司进入破产清算程序，拖欠工资的清偿顺序如何。请求律师提供专业法律意见。
交付要求
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需求细节以平台沟通记录为准
资金托管，验收后结算