公司以业务调整为由单方解除劳动合同，咨询经济赔偿事宜
需求描述
我于2022年3月入职某科技公司担任高级开发工程师，与公司签订了为期三年的书面劳动合同，月薪25000元，合同约定工作地点为北京市朝阳区。上周公司人力资源部突然通知我，因业务部门战略调整，我所在的岗位将被撤销，公司决定与我解除劳动关系。当天即要求我办理工作交接并离开公司。公司仅表示会依法支付一个月工资作为代通知金，但未提及任何经济补偿。我查阅劳动合同法相关规定后认为公司应当支付违法解除劳动合同的赔偿金。请问律师：公司的解除行为是否合法？我能否主张违法解除劳动合同的赔偿金，具体金额如何计算？如果公司拒绝合理赔偿，我应当如何通过法律途径维护自身权益？
交付要求
通过平台沟通需求细节与服务方案
需求细节以平台沟通记录为准
资金托管，验收后结算