试用期被无理辞退，公司拒绝支付经济补偿金

需求描述

本人于2024年6月入职某科技公司，担任JAVA开发工程师，劳动合同约定试用期三个月，基本工资18000元/月。9月初公司以“试用期不符合录用条件”为由解除劳动合同，但未提供任何具体的考核标准和书面评估记录，仅口头表示项目进度不达标。经查，公司同批次入职的其他两名员工均已通过试用期转正。本人要求公司依法支付违法解除劳动合同的赔偿金及未提前通知的代通知金，遭公司拒绝。现寻求法律帮助，确认公司解除行为是否违法并主张相应赔偿。

交付要求

• 通过平台沟通需求细节与服务方案

• 需求细节以平台沟通记录为准

• 资金托管，验收后结算

律师留言

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