公司以组织架构调整为由单方面解除劳动合同

需求描述

我于2021年3月入职现公司，担任市场部主管，月薪25000元，劳动合同期限为三年。上周公司人事部通知我，因组织架构调整，市场部将撤销合并至运营中心，我的岗位被取消。公司表示愿意支付一个月工资作为经济补偿金解除劳动关系。但我认为公司应当支付违法解除劳动合同的赔偿金，因为我已在该公司工作满两年。请问公司的解约方案是否符合法律规定？我能否主张2N赔偿金？如协商不成需要准备哪些证据材料？

交付要求

• 通过平台沟通需求细节与服务方案

• 需求细节以平台沟通记录为准

• 资金托管，验收后结算

律师留言

大家都在问

• 老公出轨，我想让他净身出户

  2026/7/6

• 房屋买卖合同违约，卖家拒绝交房如何维权

  2 分钟前

• 民间借贷逾期未还，如何通过法律途径追讨欠款

  30 分钟前

• 网络购物收到翻新机维权咨询

  1 小时前

• 试用期未签劳动合同被公司单方辞退如何维权

  1 小时前

• 公司以绩效考核不达标为由单方降薪，员工如何维权

  2 小时前

• 公司以组织架构调整为由单方面解除劳动合同，是否合法？

  2 小时前

• 公司单方面调岗降薪，劳动者如何维权

  3 小时前