试用期被无故辞退，公司拒绝支付经济补偿

需求描述

我于2024年6月入职某科技公司，担任产品经理岗位，试用期三个月。9月初，公司以"不符合岗位要求"为由单方面解除劳动关系。但入职以来我已完成多个项目，绩效评估均为合格以上，公司未对我进行过任何书面警告或改进指导。现在公司不仅未提前通知，还拒绝支付任何经济补偿。请问律师，这种情况下我能否主张违法解除劳动合同的赔偿金？需要准备哪些证据材料？如果申请劳动仲裁，胜诉把握大吗？

交付要求

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