公司拖欠工资三个月，要求解除劳动合同并索赔
需求描述
本人在某科技公司担任技术开发工程师，入职已满两年，签订有书面劳动合同。最近三个月公司以资金周转困难为由一直未发放工资，累计欠薪约五万余元。我多次向人力资源部门询问，对方承诺补发却始终未兑现。现公司口头通知我因业务调整要裁员，但未出具书面解除通知，也未提及经济补偿。请问律师：1）我能否以公司拖欠工资为由被迫解除劳动合同；2）公司违法解除的话，我有权主张哪些赔偿；3）若申请劳动仲裁，需要准备哪些证据材料？希望律师能提供专业的法律建议和维权方案。
交付要求
通过平台沟通需求细节与服务方案
需求细节以平台沟通记录为准
资金托管，验收后结算