公司以业务调整为由单方解除劳动合同是否合法
需求描述
我于2022年3月入职某科技公司，担任产品经理一职，月薪25000元，双方签订了为期三年的劳动合同，合同约定工作地点为北京。今年4月中旬，公司HR突然通知我，因组织架构调整，我所在的部门被撤销，公司决定与我解除劳动关系，并只愿意支付一个月工资作为补偿。我查阅了公司内部邮件，发现与我同岗位的另一名同事并未被裁撤，且公司近期仍在招聘类似岗位。请问我是否可以要求继续履行劳动合同？如果不行，我能主张哪些合法权益？
交付要求
通过平台沟通需求细节与服务方案
需求细节以平台沟通记录为准
资金托管，验收后结算