试用期被公司以“表现不符”辞退，如何维权

需求描述

本人于2024年6月入职某科技公司，担任产品经理岗位，合同约定试用期三个月，月薪税前18000元。入职时公司未明确告知具体的录用条件及考核标准，仅在转正评估时口头表示我"沟通能力不足"不符合录用条件，随后以书面通知解除劳动合同，未给予任何经济补偿。现公司仅结算了最后半个月工资，拒绝支付经济赔偿金。请问律师，公司这种做法是否合法？我能否主张违法解除劳动合同的赔偿金或其他权益？盼复。

交付要求

• 通过平台沟通需求细节与服务方案

• 需求细节以平台沟通记录为准

• 资金托管，验收后结算

律师留言

大家都在问

• 老公出轨，我想让他净身出户

  2026/7/6

• 试用期被无故辞退，公司拒绝支付赔偿金

  1 分钟前

• 商铺租赁合同提前解除及押金退还纠纷咨询

  29 分钟前

• 公司拖欠工资三个月，要求离职时一次性付清

  57 分钟前

• 公司以业务调整为由单方解除劳动合同，员工要求支付违法解除赔偿金

  1 小时前

• 商铺租赁合同提前解约及押金退还纠纷

  1 小时前

• 离婚后财产分割及子女抚养权纠纷咨询

  2 小时前

• 购销合同履行争议，货物质量不符导致拒付尾款

  2 小时前