试用期被无故辞退，公司拒绝支付经济补偿

需求描述

本人于2024年3月入职某科技公司，担任Java开发工程师，劳动合同约定试用期三个月。入职时公司未明确告知具体的试用期考核标准，也未进行任何书面考核。试用期即将届满时，人事部门突然以“不符合岗位要求”为由口头通知解除劳动关系，未出具书面辞退通知，也未支付任何经济补偿。请问：1.公司这种做法是否违法？2.试用期辞退是否需要支付经济补偿？3.如何维权，需要准备哪些证据？

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