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商铺租赁合同提前解约纠纷咨询

发布于 1 天前

需求描述

当事人名下有一间位于市区商业街的商铺,于2022年6月与某餐饮公司签订了为期五年的租赁合同,约定年租金为36万元,按季度支付。现该餐饮公司自2024年起连续两个季度拖欠租金累计达18万元,且经多次书面催告后仍未履行。当事人查阅合同发现有关于迟延支付租金超过一定期限出租人可解除合同的约定,但对该条款的具体适用条件及法律后果存在疑问。当事人希望了解:其一,能否依据合同约定行使单方解除权并要求对方腾退房屋;其二,解除合同后能否同时主张拖欠租金、逾期付款利息及合同约定的违约金;其三,商铺内遗留的装修装饰及餐饮设备应如何处理,是否需要评估补偿;其四,若进入诉讼程序,证据保全和财产保全方面应注意哪些问题。

交付要求

  • 通过平台沟通需求细节与服务方案

  • 需求细节以平台沟通记录为准

  • 资金托管,验收后结算

律师留言

林律师

需要提醒的是,主张加班费的举证责任较为特殊,考勤由用人单位掌握的部分可由其举证。请尽量留存打卡、排班或线上沟通记录,以支撑加班事实。

徐律师

若涉及工伤,建议第一时间申请工伤认定并做劳动能力鉴定,两项结论是后续索赔的基础。医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助等项目可分别主张。

赵律师

建议先固定证据:保留辞退通知、工资流水、考勤与岗位变动记录。若属违法解除,可主张继续履行或按工龄要求赔偿金(2N);具体金额需结合月工资与在职时长核算。

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