公司以业务调整为由单方解除劳动合同是否合法
需求描述
本人于2021年6月入职北京某科技公司，担任高级软件工程师职务，月薪28000元，合同期限为三年。2023年11月，公司以业务调整、部门裁撤为由，向本人送达解除劳动合同通知书，未提前30日通知，亦未说明具体补偿方案。公司仅表示愿支付一个月工资作为补偿。本人认为公司解除理由含糊，且未依法支付经济补偿金。请问：公司此种解除行为是否合法？本人可主张哪些权益？如协商不成应如何维权？
交付要求
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需求细节以平台沟通记录为准
资金托管，验收后结算