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上班途中发生交通事故,能否认定为工伤并要求赔偿

发布于 16 小时前

需求描述

当事人早上骑电动车上班途中,在十字路口被一辆闯红灯的小轿车撞伤,造成腿部骨折。交警部门认定轿车司机负事故全部责任。当事人已住院治疗20天,医疗费共计38000元,现已出院在家休养。目前用人单位未为其办理工伤保险,事故发生后仅支付了半个月工资便停止发放。当事人希望了解:此种情况下能否认定为工伤?应走怎样的认定程序?除了工伤赔偿外,能否同时向肇事司机主张人身损害赔偿?各项赔偿的具体标准如何计算?

交付要求

  • 通过平台沟通需求细节与服务方案

  • 需求细节以平台沟通记录为准

  • 资金托管,验收后结算

律师留言

郑律师

建议先固定证据:保留辞退通知、工资流水、考勤与岗位变动记录。若属违法解除,可主张继续履行或按工龄要求赔偿金(2N);具体金额需结合月工资与在职时长核算。

何律师

维权路径上,劳动仲裁是前置程序,时效为一年。您可先与公司协商,协商不成再提起仲裁;如对裁决不服,还可在收到裁决书后十五日内起诉,整体周期建议提前规划。

林律师

需要提醒的是,主张加班费的举证责任较为特殊,考勤由用人单位掌握的部分可由其举证。请尽量留存打卡、排班或线上沟通记录,以支撑加班事实。

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