公司单方调岗降薪，员工如何维权
需求描述
本人在某科技公司担任高级工程师，入职已满三年，签订有书面劳动合同，约定月薪25000元。上月公司以组织架构调整为由，单方面将我调至偏远郊区办事处，岗位变更为普通技术员，月薪调整为12000元。公司未与我协商，亦未出具书面调岗通知，仅通过口头方式告知。我不同意调岗降薪安排，要求恢复原岗位和薪资待遇，但公司表示如不接受可自行离职。请问律师，公司这种单方强制调岗降薪行为是否合法？我能否要求继续履行原劳动合同并主张工资差额赔偿？如果被迫离职，能否主张经济补偿金？
交付要求
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需求细节以平台沟通记录为准
资金托管，验收后结算