公司拖欠工资三个月，劳动者如何依法维权讨回薪资
需求描述
本人王建国于2022年6月入职北京华宇科技有限公司，担任高级软件工程师一职，合同约定月薪25000元。自2024年10月起，公司以经营困难为由停发工资，至今已拖欠三个月工资及相应社保。公司法定代表人李明华多次承诺补发但始终未兑现。现公司办公场地即将退租，大量员工已离职。请问：作为劳动者能否直接申请劳动仲裁要求解除劳动关系并主张经济补偿金？拖欠的工资、社保及未休年假折算工资应如何计算？如公司资产不足以清偿，是否可以追究法定代表人个人责任？盼复。
交付要求
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